Dear Colleagues,

  Thank you for the incredible solidarity on February 18 in defence of the right to strike. With more than 100 actions in over 60 countries, this made a real impression on governments and employers and I have no doubt contributed to the success of the special tri-partite meeting convened in Geneva this week by the ILO.

  The issues are clear for us. Without the right to strike, freedom of association and the right to organise and bargain collectively cannot be defended. Attacking the right to strike puts democracy itself at risk.

  The employers’ attempt to challenge more than 60 years of case law of the ILO supervisory system, and deny an international right to strike, precipitated a crisis in 2012.

  The failure to resolve the dispute and the lack of support from enough governments to refer the matter to the International Court of Justice, left workers without the protection of a functioning ILO system.

   This week, social dialogue has proved its worth, and the Government Group recognized in their statement:
"...that the right to strike is linked to freedom of association which is a fundamental principle and right at work of the ILO. The Government Group specifically recognizes that without protecting a right to strike, Freedom of Association, in particular the right to organize activities for the purpose of promoting and protecting workers’ interests, cannot be fully realized". 

  In addition, workers and employers were able to agree to a framework for resuming the functioning of the supervisory mechanisms. This will now go to the ILO Governing Body in March for decision.

  As a precautionary measure, should the agreement fail to hold, there is an option to activate constitutional remedies – including to re-open the debate on having recourse to the International Court of Justice for an advisory opinion based on article 37.1 of the ILO constitution.

  The ITUC commitment to the fight for the right to strike as protected by Convention 87 remains absolute and your solidarity shows we will always fight for this right.

  At this point the role of social dialogue has again proven its worth and we are committed to pursue justice for workers who are denied the respect of decent work based on the international law that ILO standards represent.

  We will keep you informed but again let me reiterate my congratulations and my appreciation for your solidarity on February 18.

In solidarity,
Sincerely
Generel Secretary

Sharan Burrow

  18-го февраля - день борьбы за право на забастовку. Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу выражает благодарность за действия солидарности в связи с этим событием. 



     Уважаемые коллеги!

   Мы благодарим вас за невероятную солидарность, выраженную вами 18 февраля на акциях протеста в защиту права на забастовку. В более чем 60 странах прошло более 100 акций, которые произвели неизгладимое впечатление на правительства и работодателей. У меня нет сомнений в том, что они внесли свой вклад в успех внеочередной трехсторонней встречи, созванной МОТ на этой неделе в Женеве.

   Вопросы для нас ясны. Без права на забастовку не могут быть защищены и свобода объединения, и право на организацию и ведение коллективных переговоров. Атаки на право трудящихся на забастовку ставят саму демократию под угрозу.

   Попытка работодателей бросить вызов судебной практике контрольных органов МОТ, насчитывающей более 60 лет, и отрицать международное право на забастовку ускорила кризис в 2012 году.

   Неспособность разрешить спор и нехватка необходимой поддержки со стороны правительств, чтобы передать этот вопрос в Международный суд справедливости, оставили трудящихся без защиты функционирующей системы МОТ.

    На этой неделе, социальный диалог доказал, что он работает, и Правительственная группа признала в своем заявлении, что: 
«…право на забастовку связано со свободой ассоциации, которая является основополагающим принципом и правом в работе МОТ. Правительственная группа при этом признает, что без защиты права на забастовку, свобода ассоциации и, в частности, право на организацию действий в целях продвижения и защиты интересов трудящихся, не может быть полностью реализовано».

   Кроме того, работники и работодатели смогли договориться о рамках возобновления функционирования механизмов контроля. Дальше решение будет принято в марте на заседании Административного совета МОТ.

   В качестве меры предосторожности, если соглашение не будет выполняться, возможно использование уставных средств правовой защиты – в том числе вновь открыть прения об обращении в Международный суд о вынесении консультативного заключения, на основании статьи 37.1 Устава МОТ.

   Приверженность МКП борьбе за право на забастовку, защищенное Конвенцией № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» абсолютна, и ваша солидарность показывает, что мы всегда будем отстаивать это право.

   На данном этапе социальный диалог вновь доказал, что он работает. Мы полны решимостии будем добиваться на основе международного права, частью которого являются стандарты МОТ, справедливости для трудящихся, которым отказано в достойном труде.

   Мы будем информировать вас о дальнейшем ходе событий. Позвольте мне еще раз поздравить вас и выразить признательность за вашу солидарность на акциях протеста 18 февраля.

 
В знак солидарности,

 С уважением,
Генеральный секретарь МКП

     Шаран Барроу

26.02.2015. "Социальный диалог работает": Шаран Барроу  

Поделиться с новостью:

Հայաստանի պետհիմնարկների ճյուղային արհմիություն labor protection